استفتاء «الرياض»: 41 % من المشاركين يتوقعون تعديل المادة 77 من نظام العمل

توقع 41 % من المجيبين على سؤال طرحته "الرياض"، عبر حسابها في موقع التواصل الاجتماعي، حول إمكانية تعديل المادة 77 من نظام العمل استجابة لمطالب موظفي القطاع الخاص المتكررة بأن يتم التعديل، في حين خالفهم 31 % من بين 2132 شاركوا في الإجابة على السؤال خلال 24 ساعة هي فترة طرح السؤال، وأبدى البقية والذين بلغت نسبتهم بـ28 % حيادهم، وعدم وجود أي توقع مسبق لديهم حيال ذلك الأمر.

وقال المشارك سعود الذي يعتقد بحدوث التغيير "إن هذه المادة تحمي التاجر ورب العمل، وينبغي أن تلغى أو يتم تعديلها"، كما حث عدد من المشاركين الجهات ذات العلاقة على كمجلس الشورى على تعديل المادة، في حين أبدى عدد من المشاركين جهلهم بالمادة وما تنص عليه.

وتنص المادة 77 من نظام العمل والتي صدرت مؤخراً موافقة مجلس الشورى على ملاءمة دراسة تعديلها مع عدد من مواد نظام العمل، على أنه من حق الطرف المتضرر أي (العامل) أن يحصل على تعويض في حالة إذا قام الطرف الآخر (صاحب العمل) بإنهاء عقد العمل، وذلك لسبب غير مشروع فإذا كانت قيمة التعويض منصوصاً عليها في الأساس في عقد العمل فإنه يؤخذ بها، وإذا لم ينص عقد العمل في بنوده على التعويض فإنه يكون كالاتي، (1) يستحق العامل أجر (15) يوماً، وذلك عن كل سنة من سنوات خدمته إذا كان العقد غير محدد المدة، (2) يستحق العامل أجر المدة الباقية من العقد، وذلك إذا كان العقد محدد المدة، (3) يجب أن لا يقل التعويض، والمشار إليه في الفقرتين السابقتين من هذه المادة عن أجر للعامل لمدة شهرين.

وتتناقل عدد من المواقع الإخبارية حالياً، خبراً حول نفي لمصادر لم تسمها بمجلس الشورى للمطالبة بإلغاء المادة 77، مبينة أن سبب عدم إلغاء هذه المادة هو الرغبة في أن تكون البيئة الاستثمارية في المملكة جاذبة وفقا للمعايير التنافسية الدولية، دون الإضرار بالطرفين، خاصة إذا أخذنا في الاعتبار وجود العديد من الشركات الصغيرة التي لا يمكن مطالبتها بدفع أكثر من التعويض.

ومن جهته قال هشام بن عبدالرحمن لنجاوي مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة سابقاً: أتمنى إعادة النظر في ضوابط المادة بما يضمن مصلحة الطرفين رب العمل والموظف وأن تكون علاقة العمل بينهما عادلة لا يخشى فيها الموظف مزاجية رب العمل ويجد صاحب العمل النتيجة التي تعاقد عليها مع العامل أو الموظف.



أكثر...

يعطيك العافية على نقل الخبر
لاحرمنا من جديدك المميز
امنياتي بدوام التألق والإبداع
وشكرا لك.

يسلموو على نقل الخبر